Béremelés adómentesen 2011-ben

Biztosak vagyunk benne, hogy sok vállalkozó fejében megfordult már, hogyan tudná az alkalmazottai fizetését emelni a leghatékonyabb (jelen esetben költség szempontjából) módon. Jelen bejegyzésünkben a munkavállalóknak adómentesen adható juttatásokat fogjuk áttekinteni.Amit előljáróban tudni érdemes tudni a vállalkozóknak:

Az adófizetési kötelezettség főszabályként a juttatás időpontjában keletkezik, de a korábbi években megszokott természetbeni juttatások fogalma 2011-től megszűnt, helyette a személyi jövedelemadó törvényben új juttatási típusok kerültek meghatározásra, és az egyes juttatások fogalma és adózása is jelentős
mértékben átalakult.

A személyi jövedelemadó törvény alapján 2011-től az alábbi nem pénzbeli juttatási típusokat különböztetjük meg:

1. Reprezentáció
2. Üzleti ajándék
3. Adómentes juttatások
4. Béren kívüli juttatások
5. Egyes meghatározott juttatások
6. Minden egyéb, a fenti kategóriákba be nem sorolható nem pénzbeli
juttatás (meg nem határozott juttatások)

Ezek közül jelen bejegyzésünkben ahogy említettük a 3. csoportot fogjuk áttekinteni.

Adómentesek azok a juttatások, amelyeket a személyi jövedelemadóról szóló törvény 1. számú melléklete meghatároz. Ide tartoznak például:

- temetési segély (1. sz. melléklet 8.6.e.)
- károsultnak elemi kár, katasztrófa esetén adott juttatás (1. sz. melléklet 6.1.)
- bölcsődei szolgáltatás (1. sz. melléklet 8.6.c.)
- foglalkozás- egészségügyi szolgáltatás (1. sz. melléklet 8.6.d.)
- szolgálati lakásban, munkásszálláson történő elhelyezés (a feltételek fennállása esetén) (1. sz. melléklet 8.6.f.)
- a munkáltató által biztosított ingyenes vagy kedvezményes számítógép-használat
- sportversenyen, -vetélkedőn nyert érem, serleg, trófea (1. sz. melléklet 8.17.)
- a kifizető által ugyanazon magánszemélynek évente legfeljebb 50 ezer forint értékben juttatott sporteseményre szóló belépőjegy, bérlet, (1. sz. melléklet 8.28.)
- a törvény előírásainak megfelelő munkaruházat biztosítása (1. sz. melléklet 9.2.)
- a törvénynek megfelelő csoportos személyszállítás (1. sz. melléklet 8.11.)
- lakáscélú munkáltatói támogatás (1. sz. melléklet 2.1, 9.3.)
- kockázati (halál esetére szóló) életbiztosítás, balesetbiztosítás,teljes-és végleges munkaképtelenségre szóló betegségbiztosítás, ha a biztosítottak köre egyénileg meghatározott(1. sz. melléklet 6.3.)

Ezekkel az adómentes juttatásokkal kapcsolatban a cégvezető feladata a bizonylatok eljuttatása a könyvelés részére.

Ha bármi kérdése van akár a fenti akár a többi juttatási lehetőséggel kapcsolatban, forduljon könyvelő, adótanácsadó szakembereinkhez.

www.csaszarkovacs.hu